节税薪金福利制度设计

企业多发不等于员工多拿。要实现企业多发员工多拿的愿望，就要根据国内的税务政策设立合理的薪金福利制度，避免企业多发的钱变成了税款上缴了国库。 理道的薪金福利节税筹划服务，使企业与员工达成双赢，提高企业薪金福利制度的激励能力。 理道的工薪节税筹划涉及： 1、 企业薪金福利政策调查了解 2、 哪些员工是节税的重点 3、 员工工薪结构的合理选择； 4、 员工福利政策的合理优化； 5、 如何享受个税免税政策； 6、 员工各种补贴如何设计； 7、 员工的社保如何优化； 8. 个税节税的风险与防范。